Le middle manager ne peut que lire ce livre mais pas l’appliquer. Il ne peut pas récompenser un collaborateur dans la minute car il faut qu’il en référe à la DRH, il ne peut pas virer son collaborateur dans la minute car il faut qu’il en référe à la DRH. Engueuler un collaborateur c’est du harcélement moral. On préfére donc dans notre système plarcardiser les collaborateurs jusqu’à temps qu’ils s’en aillent d’eux même. Parfois ça peut durer des années. Peu importe l’entreprise fait des bénéfices.