Plan de licenciement chez SFR : 19 conseils pour s’accrocher à son poste

Une petite nouvelle pensée positive pour les anciens collègues de SFR. Mon billet Plan de licenciement chez SFR 19 Conseils pour positiver quand on se fait virer est le billet le plus lu de la semaine. Comme quoi les bons conseils sont lus.

On pourrait imaginer qu’après un billet comme ça tout le monde va se précipiter vers la porte, mais voilà les contre-exemples dans le désordre qui font que beaucoup de gens vont rester malgré tout

1. Tu as vu la bourse, ça n’arrête pas de dégringoler, alors reste au chaud, il vaut mieux, car trouver du boulot en période de crise n’est pas évident.
2. Tu as vu l’action de Vivendi, elle résiste bien, c’est bien la preuve que tu es dans la bonne barque.
3. As tu déjà calculé tous les avantages en nature chez SFR? Téléphone portable gratuit au moins 600 € d’économie par an, distributeur de café gratuit 200 € par an…Tu ne vas tout de même pas quitter tout ça?
4. Tes participations? tes intéressements? N’oublie pas que quand ça tombe c’est quand même appréciable!
5. Si tu travailles à la Défense tu imagines la chance que tu as, avec les transports en commun dans toutes les directions, faut prendre ça en compte aussi.
6. Les plans de formation sont excellents chez SFR, faut pas négliger cela non plus
7. Les 35 heures sont respectés à la lettre, comment vas tu faire pour bloguer si tu retrouves une entreprise qui ne pratique pas les 35 heures
8. Et l’ambiance de travail chez SFR ? Elle est plutôt sympa quand même? Va voir ailleurs comment c’est. Filiale de Vivendi-Univesal, le duo Cegetel/SFR s’arroge la septième position en matière de communication interne (source journal du net)
9. Avec un peu de chance on ne va pas te proposer de partir, alors pourquoi te faire du soucis?
10. Dis toi bien, que chez SFR, on en vire pas n’importe qui, on fait attention et de nombreux critères sont pris en comptes, nombre d’enfants, état de santé, niveau de salaire. Bref une étude de risque est faite au cas par cas, car on craint quand même le suicide de certains collaborateurs et des procés…
11. Reste discret sur tes ressources, ne dit pas que tu as reçu un gros héritage, ni que ta femme gagne plus que toi, cela sera transformé, adapté et digéré. il faut mieux que tu dises que tu croules sous les dettes, que tu es dépressif et que tu as un enfant très malade qui mérite des soins particuliers qui ne sont pas remboursés par la sécurité sociale.
12. Tu es peut-être compétant, et donc tu es encore une bonne valeur marchande pour l’entreprise, tout le monde ne va pas partir du jour au lendemain.
13. Tu as peut être un oncle ultra bien placé au gouvernement, ou au conseil d’administration de Vivendi, fait le savoir, ça ne mange pas de pain.
14. Profite pour faire du networking interne, dans ses périodes il faut mieux commencer à flirter avec tout le monde. Mais j’espère que tu fais déjà cela depuis longtemps.
15. La DRH est concernée, on est plus au temps des esclaves, chaque personne est prise au cas par cas, même si des fois ils doivent obéir aux ordres, il y a toujours un dialogue et un recours possible, mais il faut que tu battes un peu.
16. Relis le bouquin  Bonjour paresse , juste pour te faire rigoler.
17. Si tu as anticipé tu peux faire partie des délégués du personnel, tu vas être protégé, cela dit, si tu le fais pour te protéger attention à la sortie.
18. Tu es mobile? Fais le savoir, c’est un critère important pour ne pas se faire virer.
19. Relis mon billet Plan de licenciement chez SFR 19 Conseils pour positiver quand on se fait virer

Tu peux toujours peser entre les 19 conseils pour rester ou les 19 conseils pour partir. C’est à toi de faire ton choix, avant que les autres le fassent à ta place.

Comme je dis les conseils c’est une chose, la décision c’est autre chose

Alors pour décider tu prends une feuille tu mets les critères pour et contre, tu pondères tu regardes le résultat, tu déchires la feuille et tu décides ce que te dit ta petite voix interne, même si c’est contraire au résultat sur ta feuille. Fait confiance en ton instinct. Comme dit Nike, « just do it«