Concours de l’été des meilleurs blogs emploi : gagnez des lots

* Bloguer quand on recherche un emploi peut (doit) être une formidable plate-forme de promotion.
*Bloguer juste pour expliquer les démarches que vous entreprenez pour trouver un emploi peut également aider d’autres personnes à trouver un emploi.
* Bloguer pour se créer un emploi et vivre de son blog est également une autre façon de se trouver un emploi grâce au blogging.

A ce titre, Le blog du modérateur vient de lancer un concours du meilleur blog emploi avec de nombreux lots à gagner.

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  • Bloguer quand on recherche un emploi peut (doit) être une formidable plate-forme de promotion.

  • Bloguer juste pour expliquer les démarches que vous entreprenez pour trouver un emploi peut également aider d’autres personnes à trouver un emploi.

  • Bloguer pour se créer un emploi et vivre de son blog est également une autre façon de se trouver un emploi grâce au blogging.

A ce titre, Le blog du modérateur vient de lancer un concours du meilleur blog emploi avec de nombreux lots à gagner. L’information est également disponible sur blogs.regionsjob.com/concours

Le concours  est ouvert à tous les blogs emploi, hébergés ou non sur la plateforme blogs.regionsjob.com. Si vous abordez sur votre blog des problématiques liées à l’emploi, à votre métier, à votre expertise ou encore à votre recherche, n’hésitez pas à vous inscrire

Personnellement je ne vais pas postuler, cela dit, j »ai déjà écrit quelques articles sur le sujet car nous sommes tous concernés de près ou de loin.

Bonne route pour ce concours.

blogs.regionsjob.com/concours/

4 réflexions sur « Concours de l’été des meilleurs blogs emploi : gagnez des lots »

  1. Je pense que toute étudiant devrait créer un blog stratégique pour son futur emploi, ça devrait faire partie de sa carte de visite

  2. Merci pour le relai Thierry ! 🙂 Effectivement, tu soulignes bien les points importants du blog emploi : une promotion de soi, et un échange avec les autres. Un vrai coup de pouce, qui sert souvent de la même manière qu’un bilan de compétences.

Les commentaires sont fermés.

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