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21 Conseils pour Rater un entretien d’embauche

08/07/2008 ( Management ) 7 avis


conseil pour un entretin d\'embauche1) N’arrive pas à l’heure à ton entretien, sache que si l’entreprise a vraiment besoin de toi, ils vont être compréhensifs sur ton arrivée tardive.

2) Ne fais pas un tour du propriétaire la veille pour repérer les lieux et regarder l’ambiance du hall d’entrée, récupérer le rapport annuel de l’entreprise, glaner des informations, tu vas perdre ton temps



3) Ne fais pas appel à ton réseau, pour te renseigner sur l’entreprise non plus, imagine donc, tu vas faire comprendre à  des candidats rivaux potentiel qu’il y a un poste à prendre dans telle ou telle entreprise et tu te fais passer le poste sous le nez.

3) Évite d’arriver avec des habits impeccables, surtout pas de cravate, pas de costume. Imagine! Si ton interlocuteur était en jean et toi en Armani, tu risquerais de le vexer.

4) Ne prépare pas l’entretien d’embauche, on sait très bien que l’improvisation est la meilleure façon de faire une bonne impression. Et en plus pourquoi perdre du temps pour des choses aussi futiles.

5) Lors de premier contact, sert la main de ton interlocuteur de façon assez molle afin de ne pas lui briser la main, ou écrase lui les phalanges.

6) N‘arrive pas avec un CV pour ton interlocuteur, il l’a déjà puisque tu l’as déjà envoyé par mail, pourquoi t’emmerder à faire encore une copie papier qu’il va jeter à la poubelle une fois ton entretien.

7) Arrive avec un CV pas à jour, tu pourras toujours expliquer qu’il y a eu des nouveautés entre temps et ne t’inquiète pas, si tu mets ta date de naissance, tu n’as pas besoin de mettre ton âge, c’est redondant.

8) Ne te renseigne pas sur l’entreprise chez qui tu as un entretien, ils vont t’expliquer tout quand tu arriveras. Tout le monde se fout des produits fabriqués dans une entreprise et tout le monde se fout du chiffre d’affaire.

9) Ne prends jamais de notes, ça ne sert à rien, ainsi tu montres que tu as une bonne mémoire.

10) Ne pose jamais de questions sur l’entreprise, tu aurais l’air complètement débile et ignorant.

11) Pire , ne fais pas de check liste à l’avance sur tous les aspects du poste à pourvoir, tu passerais pour un débile mental

12) Si tu poses des questions, montre uniquement de l’intérêt pour les avantages sociaux, les 35 heures, le comité d’entreprise et surtout demande si les syndicats sont puissants dans l’entreprise

13) Ne reformule jamais devant ton interlocuteur les réponses qu’il te fait, tu aurais l’air arrogant

14) Si la secrétaire vient te demander si tu veux un café accepte mais dis le lui sèchement et surtout pas merci, tu ne vas tout de même pas t’abaisser avec le petit personnel et tu sais très bien qu’un secrétaire n’a aucun pouvoir, donc ne perd pas ton temps avec elle

15) Regarde régulièrement ta montre, pour montrer à ton recruteur que tu es un homme pressé et que tu as plein de compromis dans la vie, ça passe très bien à l’entretien

16) Ne coupe jamais ton mobile pendant un entretien, tu risquerais de manquer une opportunité pour un autre rendez-vous

17) Si l’entretien s’éternise, trouve un argument pour écourter l’entretien, par exemple : « faut que j’y aille j’ai un rendez-vous chez le coiffeur », ça passe très bien aux yeux du recruteur

18) Quand tu sors de l’entretien ne t’attarde pas avec la secrétaire, tu n’as rien à lui dire.

19) Ne synthétise pas ton entretien sur une feuille de papier dès la fin de ton entretien.

20) Ne rappelle jamais la personne qui t’a reçu entretien, pour savoir où en est le dossier, tu risquerais de l’ennuyer.

21) Ne renvois pas de mail de remerciement pour dire que tu es toujours intéressé par le poste, tu sais bien que les managers reçoivent trop de mail, alors basta!

Voilà si tu fais tout cela tu es sûr que tu vas foirer ton entretien, c’est vingt et une tares je les ai vécues quand j’étais manager, Que de temps perdu !

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Ecrit par Thierry Roget

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Commentaires

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Commentaire de David PERRIN |

Pour bien préparer son entretien d’embauche, je vous recommande aussi la lecture du livre « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » d’Eric HAUPTMANN disponible sur http://www.guidedurecrute.com

Ce livre sort du lot grâce à beaucoup de bon sens et des astuces au goût du jour en phase avec les pratiques des recruteurs d’aujourd’hui.

David P

Commentaire de Thierry Roget |

Daivid, merci pour l’information sur le guide recruté d’Eric HAUPTMANN

Commentaire de David PERRIN |

De rien ;o)

Commentaire de Conseils pour la recherche d’emploi par Thierry Roget | R*** Me I'm Famous |

[…] Thierry a fait un article sur son site oú il prodigue des conseils pour la recherche d’emploi, ça s’appelle 21 conseils pour rater un entretien d’embauche. […]

Commentaire de Greg |

Hum chaque entretien se fait avec des gens différent, bercé par leur caractère, leur humeur du jour, leur formation, leur expérience. Il n’y a pas de recette miracle pour réussir.
J’ai surtout appris, en passant pas mal d’entretien, c’est que il faut montrer sa motivation si on veut le poste. Après les à côtés osnt aussi important, mais je pense que c’est surtout un exercice d’oral et d’aisance.
Une responsable de magasin m’avait avoué, qu’elle recrutait au feeling!
En tout cas jolie condensé!
 

Commentaire de Thierry Roget |

Greg, au serrage de main, on sait déjà à peu près si on va garder le candidat!

tu as raison chaque entretien est unique, c’est pour cela qu’il y a tant de livre qui traitent du sujet!

Commentaire de LinkinBuddies » Conseils pour la recherche d’emploi par Thierry |

[…] son site dans lequel il prodigue des conseils pour la recherche d’emploi, ça s’appelle 21 conseils pour rater un entretien d’embauche. Leave a comment No comments […]

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